Présente sur le marché de la formation continue depuis près de 30 ans, le Groupe ESC Clermont renforce aujourd’hui sa présence sur le territoire avec une offre élargie, répondant à la fois aux besoins de développement des entreprises, de leurs dirigeants et salariés, mais aussi à l’enjeu de la transformation digitale qui touche aujourd’hui tous les métiers, secteurs et structures.
Présente sur le marché de la formation continue depuis près de 30 ans, le Groupe ESC Clermont renforce aujourd’hui sa présence sur le territoire avec une offre élargie, répondant à la fois aux besoins de développement des entreprises, de leurs dirigeants et salariés, mais aussi à l’enjeu de la transformation digitale qui touche aujourd’hui tous les métiers, secteurs et structures.
Prendre un nouvel élan avec la Formation Continue
« Notre employabilité : nous devons la construire et la développer tout au long de la vie », souligne Géraldine Minguet, directrice de la Formation Continue au sein du Groupe ESC Clermont. « Elle ne doit pas être conditionnée par le diplôme acquis jeune étudiant ». Développer ses compétences par le biais de la formation continue permet de s’ouvrir à de nouvelles fonctions, de renforcer une posture managériale… bref de prendre un nouvel élan.
Cette démarche est d’autant plus nécessaire dans un monde où les outils et pratiques évoluent constamment, où le numérique transforme nos métiers et en crée de nouveaux. La formation continue est un point de passage indispensable pour actualiser ses compétences, accéder à un statut de cadre ou favoriser une évolution professionnelle…
Cela peut aussi être le moyen de faire reconnaître ses compétences acquises, comme le témoigne Christelle Verneyre, lors de son jury de recevabilité pour sa VAE : « Indépendamment d’une volonté de maintenir des connaissances en adéquation avec les besoins du marché, la VAE est pour moi une façon de légitimer de façon académique et officielle mon savoir-faire et mon expérience. »
Le Groupe ESC Clermont : une offre large pour répondre à tous les enjeux
Le Groupe ESC Clermont accompagne les entreprises, les dirigeants, les salariés en activité ou en reconversion et les demandeurs d’emploi dans leurs projets de formation. Chaque participant bénéficie d’une expertise et d’un accompagnement pédagogique à la hauteur d’une Grande Ecole de Management. Le Groupe ESC Clermont apporte une réponse adaptée aux différents besoins : – des programmes certifiants pour développer ses compétences de manière progressive et pourquoi pas, in fine, accéder à un diplôme, – des modules courts pour être opérationnel rapidement ou renforcer son expertise, – des programmes de formation sur mesure (intra-entreprise) pour accompagner de façon spécifique les changements professionnels, et qui peuvent être mixés avec de l’appui-conseil ou du coaching personnalisé.
Tous les programmes sont basés sur la prise en compte des besoins, le partage et l’analyse d’expérience, la prise de recul et la mise en pratique. Ils s’appuient sur des méthodes pédagogiques innovantes (études de cas, jeux d’entreprise, blended- learning, e-learning, ateliers de partage de pratiques, ateliers de co-développement, méthodes agiles…).
La co-construction avec les entreprises est au cœur de l’ingénierie, pour mieux répondre à leurs besoins. « La construction de notre programme de formation continue s’est faite à partir d’un diagnostic des pratiques managériales des salariés concernés. Il a été complété par un parcours pédagogique : certains modules qui correspondaient à nos attentes ont été « piochés » dans le programme de l’Executive Master en Management », nous confie Sandrine Dussourd, chargée de missions RH, conseillère parcours professionnel ENEDIS.
Au-delà de la Formation, le Groupe ESC Clermont vous offre flexibilité et suivi personnalisé dans une Grande école à taille humaine, qui met l’individu au cœur du dispositif de formation.
Source : lejournaldeleco.fr
