Axis Solutions recrute et développe son activité en France

Publié le 08/04/2021

Créée en 1997, Axis Solutions développe des logiciels et solutions informatiques globales pour les professionnels. Son fondateur Marc Donsimoni est entouré d’une équipe de 17 collaborateurs dont l’expertise et la réactivité séduisent des entreprises locales, nationales et même étrangères.

Les équipes d’Axis Solutions assurent des missions de développement de logiciels métier (client/serveur, applications web et mobiles) mais également des missions d’audits, de régie, d’installation, de maintenance de parc informatique, ainsi que l’installation de solutions web.

Axis Solutions a engagé son savoir-faire au service des professionnels et entreprises, en quête d’outils informatiques performants. « Nous évaluons les besoins propres à chacun et proposons des solutions adaptées ». Pour la partie infrastructure, cela peut passer par la prise en charge de l’installation des serveurs et postes de travail ainsi que la configuration des réseaux. Ou encore l’installation de solutions pour le travail à distance, la protection de l’activité par des antispam, antivirus et surtout de sauvegardes de données…

Pour les logiciels, « Nous accompagnons nos clients de la réflexion à la formation, avec une conception qui peut être sur mesure, dans le but de proposer la solution la plus adaptée à leurs besoins » précise le dirigeant Marc Donsimoni. Ces solutions spécifiques ou standards sont déployées dans toute la France, mais également à l’étranger : en Pologne, Italie, Espagne ou à Shanghai.

Une équipe aux talents complémentaires

La force de cette société, basée sur la zone de Vichy Rhue à Creuzier-Le-Vieux, est en effet aussi dans les hommes et femmes qui la font vivre. Axis Solutions allie l’expertise de développeurs qui créent et font évoluer en permanence logiciels et applications, à celle de techniciens assurant l’installation, l’intégration, la maintenance, le dépannage (3.000 pc en parc maintenance pour 250 entreprises environ) et la formation de leurs produits et services. Une complémentarité qui permet une gestion globale très réactive pour les clients d’Axis Solutions. « Nous nous sommes bien sortis de la crise Covid, en constituant une équipe solide et très dynamique, qui a su recréer une proximité et confiance avec nos clients », confie le dirigeant, qui a étoffé ses équipes et fait monter en compétences et responsabilités certains de ces collaborateurs. Un service communication et marketing a ainsi été créé afin de faire rayonner nationalement et à l’étranger, l’entreprise et ses solutions.

4 techniciens ont été recrutés en 2 ans et 2 développeurs spécialisés sur des langages web spécifiques et sophistiqués ont rejoint l’effectif. Certains techniciens Axis Solutions sont eux dédiés à un travail en régie, au sein d’entreprises locales. « Cette équipe est un vrai coup de boost pour le dirigeant que je suis. C’est un grand bonheur de voir émerger parmi eux des nouvelles compétences et l’esprit d’équipe », se réjouit Marc Donsimoni.

Mais crise sanitaire oblige, la majorité des collaborateurs intervient aujourd’hui à distance, hormis pour la maintenance ou le SAV. « En temps normal, on intègre régulièrement les entreprises, notamment en formation. C’est là que les vraies rencontres et les échanges humains se nouent, car on apprend à comprendre l’équipe, la structure et son fonctionnement. La force d’Axis est de s’adapter à chaque spécificité pour des solutions vraiment personnalisées. Même si on fait ce même travail à distance, je crois qu’on a tous envie de retourner voir nos clients » martèle Benoit Gibbe, responsable développement. L’équipe redouble donc de travail, afin d’optimiser les performances de ses logiciels phares Axilta’2 et Gest’Activ 2.

Des logiciels métier très performants

« Notre métier, c’est d’apporter des solutions simples et toujours plus rapides à des situations complexes. Aujourd’hui beaucoup d’entreprises font le choix financier de solutions standardisées, qui sont le plus souvent adaptées à 80% de leurs besoins. Mais parfois l’optimisation et la différenciation se font sur les 20% spécifiques. Nous sommes là aussi pour répondre à ce choix stratégique d’une optimisation sur mesure », insiste Marc Donsimoni, qui a conçu avec ses équipes deux logiciels métier personnalisables : Axilta’2 et Gest’Activ 2.

Axilta’2 est un ERP, un logiciel de gestion intégré, conçu avec et pour les professionnels du bâtiment. Pensé pour optimiser le travail de TPE/PME jusqu’à 30 salariés, il peut gérer tous les pans de l’activité : achat, suivi de chantier, facturation, gestion administrative, gestion des stocks, du SAV, de l’aspect commercial… « Beaucoup de collaborateurs peuvent être impliqués dans l’utilisation de ce logiciel, ce qui demande un investissement financier et de temps pour une bonne appropriation. Mais le résultat est un vrai gain de performance, avec une centralisation de toutes les données, un suivi et une gestion complète de toutes les phases de l’activité », explique l’équipe de développement.

Gestactiv’2 est lui un ERP de gestion d’affaires dédié aux Bureaux d’Etudes travaillant dans le BTP ou l’Industrie. Ce logiciel est renouvelé sans cesse pour coller aux évolutions législatives et fonctionnelles spécifiques à ce métier.

« Notre logiciel permet une gestion d’affaires complète, de la candidature d’appels d’offre à la génération de devis, en passant par l’étude de la rentabilité, la prévision de facturation ou le temps d’occupation des collaborateurs. La souplesse de Gest’Activ permet donc une grande réactivité en cas d’adaptations liées aux contraintes fonctionnelles de cette profession. Et il offre aussi des statistiques d’activité (rentabilité, CA, performance…) », explique le responsable développement Benoit Gibbe, qui travaille actuellement sur une solution Saas, pour compléter l’offre disponible uniquement aujourd’hui en mode client/serveur.

Hormis les mises en service en cours, une cinquantaine de projets d’installation de cet ERP sont en négociation pour 2021. Et ce dans toute la France y compris les DOM-TOM.

Ambitions 2021 : recrutement et développement

Axis Solutions a tout d’abord investi dans de nouveaux serveurs internes et va renouveler entièrement sa flotte de véhicules. Mais la société va surtout miser sur de nouveaux talents avec des recrutements sur un poste de technico-commercial, de technicien réseau et de développeur web. « On cherche des personnes qualifiées et motivées, à partir de bac + 3 ou niveau ingénieur. Nos métiers sont souvent exercés dans l’urgence, il faut savoir répondre rapidement et efficacement aux problématiques », insiste le dirigeant, qui propose de postuler en ligne sur https://www.axis-solutions.fr/recrutement/.

L’autre objectif de la société est de continuer à promouvoir ses logiciels, en apportant de nouvelles fonctionnalités performantes et répondant aux exigences de ses clients, avec un développement du marché national dynamisé par le service communication et marketing.

« Nous cherchons constamment à nous améliorer pour être plus proches et plus réactifs, écouter les besoins de nos clients et leur apporter de vrais conseils. Notre axe de développement reste ancré sur nos valeurs : fournir des services et prestations de qualité, accompagner nos clients dans leur transformation digitale pas à pas et nouer avec eux une relation de confiance pérenne » insiste Marc Donsimoni.

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