Nous sommes allés à la rencontre de terre de jobs, une plateforme qui réinvente le processus de recrutement. Cette solution numérique innovante transforme les interactions entre Talents, Entreprises et Professionnels de l’emploi. Lionel MASLE, CEO & Fondateur, nous explique son fonctionnement et pourquoi il est convaincu que cette révolution est essentielle à l’ère du digital.

Vichy Économie : Dites-nous ce qui vous a poussé à créer cette innovation et comment transforme-t-elle le paysage de l’emploi ?

Lionel Masle : terre de jobs est née d’une vision audacieuse : réinventer complètement les relations entre recruteurs et candidats à l’ère du digital. Nous avons constaté que le marché de l’emploi subissait des mutations profondes. Imaginez : 1 salarié sur 5 envisage de changer de métier et 8 sur 10 d’emploi, en seulement cinq ans; la durée moyenne de présence d’un salarié dans une entreprise a chuté de 9,5 ans à 4,5 ans. C’est un véritable séisme ! Notre plateforme répond à ces défis en misant sur l’anonymat pour stimuler la curiosité et promouvoir l’inclusivité et l’égalité professionnelle. C’est comme un jeu de séduction professionnelle où les compétences priment sur tout le reste.

Vichy Économie : Vous parlez d’une approche unique. Pouvez-vous nous en dire plus sur les spécificités de terre de jobs et comment elle se démarque dans ce marché en pleine effervescence ?

Lionel Masle : Notre force réside dans notre capacité à nous adresser à trois types d’utilisateurs : les Talents en quête d’opportunités, cela inclut les jeunes à la recherche de stage jusqu’aux seniors en quête d’un cumul emploi-retraite, en passant par les personnes à mobilité réduite et celles en reconversion professionnelle ; les Entreprises de toutes tailles ; et les Professionnels de l’emploi issus des secteurs privé, public et associatif.

Nous adaptons notre approche à tous les secteurs d’activité et types de contrats de travail, qu’il s’agisse d’intérim, de contrats saisonniers, de CDI, de CDD, d’alternance, etc. Pour cela, nous exploitons des technologies de pointe, dont l’intelligence artificielle, pour améliorer la recherche d’emploi et simplifier la mise en relation des profils. Ce qui nous distingue également, c’est notre approche du marché caché de l’emploi. Savez-vous qu’il représente environ 70% des opportunités disponibles ? terre de jobs est conçue pour donner accès à ce trésor caché. C’est comme si nous donnions à nos utilisateurs une carte au trésor de l’emploi !

Vichy Économie : Pour conclure, quelle est votre vision à long terme pour terre de jobs et quel impact espérez-vous avoir sur le monde du travail ?

Lionel Masle : Notre ambition est claire : devenir la référence en matière de mise en relation sur le marché de l’emploi. Nous voulons être les pionniers du recrutement 5.0, en redonnant le pouvoir aux Talents dans leur recherche d’emploi. terre de jobs, c’est plus qu’une plateforme, c’est une révolution qui transforme radicalement les interactions entre Entreprises, Professionnels de l’emploi et Talents. Notre approche combine technologie de pointe et primauté de l’humain. Nous croyons fermement que le futur du recrutement est déjà là, et c’est avec terre de jobs qu’il se construit !

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