Les indicateurs de l’emploi cadre sont au vert. En Auvergne-Rhône-Alpes, en 2017, les recrutements ont augmenté de 23 % et 8.650 nouveaux postes ont été créés, y compris en territoire Auvergne.
Les indicateurs de l’emploi cadre sont au vert. En Auvergne-Rhône-Alpes, en 2017, les recrutements ont augmenté de 23 % et 8.650 nouveaux postes ont été créés, y compris en territoire Auvergne.
Géraldine Froger, responsable de l’Apec pour l’Auvergne et Stéphanie Dalle, consultante entreprises, ont présenté les perspectives de l’emploi cadre
En Auvergne-Rhône-Alpes comme ailleurs, pour 2018, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) prévoit un taux d’embauche des cadres inédit depuis 2008.
27.810 cadres ont été recrutés en 2017, une hausse de 23 % par rapport à 2016. Portant la création de nouveaux postes à 8.650, +13 % par rapport à 2016.
Tout savoir en quatre infographies :
Sur les quatre départements de l'Auvergne
Au total, 38.000 cadres travaillent dans le Puy-de-Dôme, la Cantal, l’Allier ou la Haute-Loire, dont 25.000 dans le bassin clermontois.
À noter, « une nette amélioration du niveau de confiance des entreprises : 10 % des entreprises d’Auvergne prévoient même d’augmenter leur effectif cadre.
La tendance se confirme en 2018
Selon les prévisions, la Région AURA serait même en deuxième position par le nombre de recrutements : entre 29.000 et 31.800 embauches en 2018. Juste derrière l’Ile-de-France !
Le secteur des services en tête : 65 % des recrutements cadres en Auvergne-Rhône-Alpes en 2017
Les profils les plus recherchés sont les cadres avec une expérience de 1 à 10 ans.
Les secteurs qui recrutent le plus : l'informatique !
Côté mauvaises nouvelles
On note une tendance à la baisse du nombre de candidatures pour une offre : 34 réponses en 2017 contre 47 en 2014.
Sur les douze derniers mois, près de 6.800 offres ont été diffusées sur apec.fr pour l’Auvergne pour 2.660 postes cadres (dont finalement 35 % recrutés par promotion interne, en partie faute de cadres).
65 % des chefs d’entreprise indiquent qu’il est difficile de trouver un candidat correspondant au poste.
Source : www.lamontagne.fr
