Faire le point, se former, être coaché, Magalie Zidi peut accompagner votre montée en compétences. Elle nous en dit plus sur les services qu’elle peut apporter aux professionnels comme aux particuliers.
Pouvez-vous vous présenter ?
Magali Zidi : Après une première partie de carrière dans le monde de l’entreprise au sein de différents services, j’ai choisi de m’orienter vers le domaine de l’accompagnement. Passionnée par le contact humain, ce choix s’est naturellement imposé à moi. J’ai eu l’opportunité de diriger une Maison de l’Entreprise et de l’Emploi (point d’information et d’accompagnement en milieu rural autour des thématiques de l’emploi et de la formation). Cette expérience m’a permis de développer un réseau partenarial dense composé d’entreprises et d’acteurs locaux (emploi, formation, logement, insertion, …). J’ai également géré des projets tels que des forums de l’emploi, des journées d’information…
Par la suite je me suis tournée vers un poste de Conseillère en Insertion Professionnelle, au sein du centre de formation Afpa Auvergne-Rhône-Alpes, durant 7 ans. Cette expérience m’a donné la possibilité d’accompagner les personnes afin de mettre en œuvre leur projet professionnel et d’animer des sessions de formation sur des thématiques aussi variées qu’intéressantes.
Toutes ces expériences m’ont permis de construire mon projet entrepreneurial, Imago Développement. J’ai choisi de me former en parallèle sur le coaching via une certification de Coach Professionnelle.
Que proposez-vous comme services ?
Magali Zidi : Imago Développement, organisme de formation certifié Qualiopi pour les Bilans de compétences et la Formation, propose quatre types de prestations, déployées sur l’Allier, le Puy-de-Dôme et la Loire. Il y a notamment les bilans de compétences, bilans professionnels, bilans de mi-carrière.
Je propose également différentes formations qui permettent de répondre à des problématiques de plus en plus impactantes dans le quotidien professionnel de tout un chacun, comme booster sa mémoire, optimiser son temps, travailler à distance, gagner en confiance, gérer son stress, prévenir et gérer les conflits. Ces formations peuvent être financées par les entreprises (via le Plan de Développement des Compétences ou l’OPCO). Le capital humain contribue à la croissance de l’entreprise et former son personnel signifie investir dans son entreprise. C’est faire monter en compétences mais c’est surtout donner les outils nécessaires aux salariés afin qu’ils soient épanouis dans leur environnement professionnel. Le bien être au travail est aujourd’hui un élément clé incontournable pour une entreprise saine.
Au niveau coaching, j’opère pour de l’individuel permettant d’atteindre des objectifs on ne peut plus concrets sur une période courte et définie, ainsi que du collectif, davantage orienté vers le monde de l’entreprise, permettant de travailler sur des thèmes variés comme la résistance au changement, le co-développement, la cohésion d’équipe, la communication, les groupes d’analyse de pratique professionnelle… ou tout autre thème à la demande des employeurs.
Enfin j’organise des ateliers de recherche d’emploi, notamment CV et lettre de motivation, entretien d’embauche, et optimiser sa recherche d’emploi.
Quels sont vos projets ?
Magali Zidi : Une nouvelle formation va bientôt être ajoutée à notre catalogue : l’accompagnement au changement. Cette notion parfois effrayante mais nécessaire à une évolution professionnelle peut être vécue de manière sereine si les équipes savent comment l’aborder. Cette formation permettra de faciliter l’acceptation du changement au sein de n’importe quelle structure.
Imago Développement est aujourd’hui implantée et reconnue sur l’activité « Bilan de Compétences ». Je souhaite donc désormais développer des partenariats avec les entreprises afin de déployer davantage les actions de formation ainsi que le coaching.
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